近年來，西寧市湟源縣堅持把建強人才隊伍作為加快縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的有力引擎，在“引、用、留”上做文章，建立完善引才聚才機制，搭建各類發(fā)展平臺，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，著力打造一支素質(zhì)高、技術(shù)硬、留得住的人才隊伍。

　　自2017年以來，搭乘東西部協(xié)作“快車”，南京市六合區(qū)先后組織90名“三支”人才到湟源縣開展技術(shù)指導，通過干部、人才“雙向”掛職、學術(shù)交流、專家座談等，不斷強化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，有力促進醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、教育等領(lǐng)域發(fā)展。同時，湟源縣積極構(gòu)建“線上+線下”立體合作模式，通過柔性引才方式，積極對接江蘇省農(nóng)業(yè)科學院專家團隊，在引進菊花腦、編制“浪河灘”行業(yè)規(guī)范標準等方面取得一定成效。此外，湟源縣引進南京市優(yōu)秀援青教師7名，其中5名援青干部組團進駐湟源一中成為西寧市第一個區(qū)縣組團式教學協(xié)作團隊，實現(xiàn)人才資源共享，促進湟源縣師資條件、管理水平逐步提高。