日前，溫州市人力社保局發(fā)布《溫州市山區(qū)縣創(chuàng)新型人才中級(jí)職稱(chēng)“直通車(chē)”評(píng)審辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），明確滿(mǎn)足條件的山區(qū)五縣及洞頭、龍港創(chuàng)新型人才，符合條件的，可直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。

　　據(jù)了解，在暢通基層人才成長(zhǎng)渠道推動(dòng)職稱(chēng)分類(lèi)評(píng)價(jià)改革和浙江省打造高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的大背景下，市人力社保局根據(jù)市委、市政府關(guān)于推進(jìn)山區(qū)縣高質(zhì)量跨越式發(fā)展，在職稱(chēng)評(píng)審方面向山區(qū)基層一線人員傾斜的部署要求，推動(dòng)《辦法》加速落地。

　　《辦法》共10條，對(duì)參加職稱(chēng)“直通車(chē)”評(píng)審的人員范圍、申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序等作了規(guī)定。

　　《辦法》適用于溫州市山區(qū)五縣及洞頭、龍港在新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)及特色生態(tài)農(nóng)（林、牧、漁）業(yè)等領(lǐng)域解決較復(fù)雜技術(shù)難題、取得顯著技術(shù)突破和應(yīng)用研究成果等標(biāo)志性業(yè)績(jī)或作出其他較大貢獻(xiàn)的技術(shù)技能人才。

　　申報(bào)條件只要滿(mǎn)足：作為主要成員完成市級(jí)重大科技項(xiàng)目（不含子課題），項(xiàng)目已通過(guò)市科技主管部門(mén)驗(yàn)收；作為主要成員完成溫州市“揭榜掛帥·全球引才”專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目，項(xiàng)目已通過(guò)市科技主管部門(mén)驗(yàn)收；作為主要成員完成溫州市山區(qū)五縣共同富裕專(zhuān)項(xiàng)，項(xiàng)目已通過(guò)市科技主管部門(mén)驗(yàn)收等九項(xiàng)條件之一者，即可直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。

　　“直通車(chē)”聚焦山區(qū)基層一線人才標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文傾向，注重人才的實(shí)際水平和能力，尤其是對(duì)地方經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展所作的貢獻(xiàn)。據(jù)介紹，通過(guò)“直通車(chē)”賦能人才成長(zhǎng)與山區(qū)縣發(fā)展，進(jìn)一步通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審撬動(dòng)地方的科技創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力，從而真正發(fā)揮職稱(chēng)的正向激勵(lì)作用，促進(jìn)人才與山區(qū)縣發(fā)展的深度融合。

　　申報(bào)評(píng)審在“浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行，評(píng)審辦法自2022年12月25日起實(shí)施。