幫助退休老黨員把組織關系從企業(yè)轉到社區(qū)，不是簡單的“一轉了之”

　　一封手寫掛號信引出的溫暖“轉接”故事

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　　如何做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，讓退休黨員“線不斷”“心不涼”？中車蘭州公司幫助退休老職工把組織關系從企業(yè)順利轉到社區(qū)，不是簡單的“一轉了之”，而是讓退休的老職工能夠永遠記住企業(yè)火紅的歲月和持久不變的溫度，在今后能更近距離感受黨組織的溫暖。

　　“已到社區(qū)報到，還參加了黨員大會，領到了學習資料。感謝公司使我很快回到隊伍里……”

　　這是一封手寫的掛號信，由退休老職工張建從山東青島寄來。打開信封，泛黃的信紙上，用藍色鋼筆一筆一畫寫滿自己組織關系接轉到社區(qū)后的“新生活”，和永遠聽黨話、跟黨走的誓言。

　　收信人申婧女，是中車蘭州公司黨委工作部的組織干事，從事企業(yè)退休人員社會化管理工作。在這個用郵件、微信傳遞信息的時代，細讀這封手寫的來信，一段退休黨員轉接組織關系的故事躍然紙間。

　　從蘭州到青島的“真情快遞”

　　“將黨員組織關系轉移到社區(qū)所在的街道黨組織，并將其納入所居住的社區(qū)黨組織進行管理?！苯衲瓿?，接到來自企業(yè)的電話后，遠在青島的張建異常激動。

　　退休20年，張建從甘肅蘭州搬到山東青島。多年來，雖然沒有辦法經(jīng)常參加組織生活，但他“退休不褪色”“離崗不離黨”，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，盡己所能發(fā)揮余熱。

　　疫情期間，張建主動請纓參加小區(qū)志愿服務活動，受到街坊鄰里的稱贊。可是，當生活恢復正軌后，他卻病倒了，長時間難以下床。也正是在此時，他接到了來自蘭州的電話，在百感交集之余不免有些煩惱。

　　退休多年，相隔兩地，歲月變遷，入黨時的材料，相關的各種證明，這些問題都困擾著這位臥病在床的老人。

　　“請放心，交給我?！鄙赕号私獾角闆r后，通過青島區(qū)委組織部輾轉與老人居住地社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，詳細了解企業(yè)退休黨員接轉、提檔、審核、落地等環(huán)節(jié)的相關規(guī)定和要求。

　　為了補充有關資料，申婧女又專門走進蘭州市七里河區(qū)檔案館，整理復印相關材料，快遞到青島。

　　一切準備就緒后，申婧女又一次撥通了張建的手機……

　　至此，經(jīng)過蘭州與青島兩地的全程代辦，一位退休20年老黨員的組織關系完成了順利接轉。

　　思緒萬千，心潮涌動，張建鋪開稿紙，寫下了那封真情來信。

　　信里，一位老黨員的鏗鏘誓言穿透30多年的時空，就如當年宣讀入黨誓詞一樣鮮活有力。申婧女看了一遍又一遍，小心翼翼地將信折起來保存好。

　　讓退休老職工永遠記住激情歲月

　　被“溫暖轉接”的不僅僅是張建。服務到家，溫暖入心，也是申婧女從事退休黨員社會化移交工作的一貫作風和原則。

　　“您先安心養(yǎng)病，等好了我們再幫您一起轉?！?023年8月初，因為長期生病、多次住院沒辦法辦理組織關系轉移，陳師傅為此焦急不安，聽到消息后，申婧女一面電話安慰，一面思考著解決辦法。

　　申婧女說：“組織關系接轉也是一場特殊的雙向奔赴，需要企業(yè)、社區(qū)和個人的相互理解，默契配合?！?/p>

　　那段時間，申婧女一遍遍撥通陳師傅的電話，詳細核對和解讀退休黨員社會化轉移的相關政策和各種材料。

　　在申婧女的幫助下，陳師傅準備好了所需的各種材料，也和社區(qū)約好了辦理手續(xù)的時間。但是一大早，申婧女又收到了陳師傅住院的消息。她當即安排好手頭的工作，當天下午就走進了醫(yī)院病房。

　　“您不要著急，先好好照顧自己，等身體全面康復，出院后咱們再慢慢辦?！逼狡匠３Ｒ幌?，讓老人由衷地感受到了黨組織的理解和關心。

　　出院后，陳師傅第一時間就給申婧女打來電話，順利完成了組織關系轉接。

　　中車蘭州公司是國家自行設計建設的我國西北地區(qū)唯一的內燃機車電力機車檢修、工程機械制造的軌道交通裝備制造基地。歷經(jīng)近70年的發(fā)展，企業(yè)名稱也幾經(jīng)變遷，從過去的蘭州機車修理工廠、蘭州機車工廠，再到后來的中車蘭州機車有限公司。

　　曾經(jīng)，來自全國各地的建設者走進大西北，來到中車蘭州公司；如今，許多退休的老職工返回原籍或者隨子女離開蘭州。由此，做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，就成為中車蘭州公司黨委的重要工作之一。

　　在中車蘭州公司黨委看來，幫助退休老職工把組織關系從企業(yè)順利轉到社區(qū)，絕不是簡單的“一轉了之”，而是讓退休的老職工能夠永遠記住企業(yè)火紅的歲月和持久不變的溫度，在今后能更近距離感受黨組織的溫暖的一項重要工作。

　　從企業(yè)到社區(qū)的“溫暖傳遞”

　　近年來，該公司黨委切實做好退休黨員組織關系轉接工作，加強黨員教育管理，引導黨員退休后繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，順利完成800多名退休黨員社會化管理移交。針對居住分散，個人信息收集困難，甚至部分“斷聯(lián)”的退休黨員，公司黨委下沉社區(qū)，多方打聽，想方設法與退休黨員取得聯(lián)系，為退休黨員轉接組織關系暢通“綠色通道”。

　　針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，公司黨委工作部積極與退休職工居住地社區(qū)取得聯(lián)系，提前準備好所有材料，盡量不讓退休職工“跑空趟”，確保退休職工黨員黨組織關系“交得出、接得穩(wěn)、管得好”。同時，采取電話聯(lián)系、上門走訪慰問等方式認真收集、回應退休黨員訴求，最大程度方便退休黨員就近參加黨組織生活，實現(xiàn)從企業(yè)到社區(qū)的“溫暖轉接”。

　　今年80多歲的王師傅是退休職工中年齡最大的老黨員。老人行動不便，子女又不在身邊，就是申婧女推著輪椅將老人一路護送到社區(qū)黨組織辦公室。

　　退休黨員轉接組織關系的工作開始后，申婧女主動聯(lián)系了老人居住地社區(qū)黨組織，說明情況后，辦理好轉接手續(xù)所需材料，帶著組織的關懷上門看望王師傅。

　　在噓寒問暖中，申婧女和王師傅一遍遍耐心細致地反復核對入黨基本信息。傾聽老人聊起曾經(jīng)的往事，講述企業(yè)發(fā)展的歷史，申婧女也由衷地感嘆，“每一位老黨員的初心與忠誠，不僅沒有因為退休而褪色，而是隨著歲月的積淀，愈發(fā)顯得厚重而鮮艷?！?/p>

　　經(jīng)與社區(qū)對接，約好時間，申婧女推著輪椅上的老人，細致地完成了黨員信息采集，在成功辦理了黨組織關系轉移手續(xù)后，又將老人安全送回家里。

　　目睹這一切的社區(qū)工作人員也為之感動，“轉接的是關系，不變的是組織的溫暖”。

　　康勁